Quasi tutti noi abbiamo a che fare con colleghi egocentrici o capi a un certo punto della nostra carriera. Le persone che sono egocentriche non sono solo auto-assorbite; spesso hanno l'incapacità di vedere il mondo dal punto di vista di un'altra persona. Mentre potresti provare una serie di emozioni quando incontri egocentrici, non devi lasciarli prendere in consegna la tua vita e interrompere il tuo lavoro.
Tieniti fresco
Trattare con persone egocentriche può innescare una serie di emozioni. Potresti sentirti aggravato, frustrato o arrabbiato. Può essere difficile capire come le persone possano essere così auto-incoraggianti o cieche alle proprie mancanze. Ma è importante essere calmi e non permettere al tuo collega o al tuo capo di avere la meglio su di te. Potresti essere tentato di illuminarlo e di indurlo a entrare nel suo comportamento egocentrico, ma gli egocentrici raramente rispondono alle critiche costruttive in questo campo. Secondo gli psicologi Richard Paul e Linda Elder nel loro libro "Critical Thinking", gli egocentrici vedono coloro che non sono d'accordo con loro come sbagliati e ingiustificati. Questo non significa che devi sopportare insulti o putdown, ma non sprecare energia cercando di cambiare la prospettiva o il comportamento del tuo collega o del tuo capo.
$config[code] not foundDiventa un giocatore di squadra
Invece di concentrarti sul tuo egocentrico collega o capo, getta le tue energie per diventare un giocatore di squadra migliore, suggerisce O, Oprah Magazine.Concentrati sui contributi positivi che puoi apportare al posto di lavoro e sfrutta i tuoi punti di forza. Essere un giocatore di squadra non significa essere un pushover, comunque. Difenditi e prendi il merito del credito, non lasciare che il tuo collega egocentrico si faccia onore per il tuo duro lavoro. Anche se può essere allettante, evita di spettegolare con gli altri sull'egocentrismo del tuo capo o collega.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingDocumenta le tue interazioni
Se il tuo collega o capo egocentrico ti sta molestando o molestando o interferendo in altro modo con il tuo lavoro, tieni un'accurata registrazione scritta delle tue interazioni. Includere le proprie realizzazioni e contributi sul posto di lavoro. Documentare le tue interazioni e tenere traccia dei tuoi risultati può proteggerti se il tuo collega o il tuo capo cerca di incolparti per errori o prendi credito per i tuoi successi. Se necessario, puoi portare la tua documentazione alle risorse umane se decidi di presentare un reclamo.
Prendi la strada principale
Potrebbe sembrare banale, ma essere la persona migliore può aiutarti a far fronte e impedire al tuo collega o capo di entrare sotto la tua pelle. Evita di soffermarti sulle carenze del tuo collega. Lascia che i suoi commenti scivolino via dalle tue spalle; non prenderli di persona Cerca di concentrarti sugli aspetti positivi: anche gli egocentrici hanno tratti positivi e negativi. Coltiva il rapporto di lavoro più positivo possibile con il tuo collega, suggerisce AllBusiness.com. Evitare la negatività e mantenere un atteggiamento professionale e positivo può aiutare a facilitare il lavoro con il collega.
