I direttori degli assistenti di assistenza all'infanzia assistono e seguono le direttive del direttore dell'assistenza all'infanzia o del proprietario di un centro di assistenza all'infanzia. Il direttore deve organizzare, coordinare e mantenere il centro e i suoi programmi affinché gli studenti possano imparare e prendersi cura di loro. L'assistente deve essere in grado di interagire quotidianamente con bambini e genitori e dovrebbe essere in grado di affrontare situazioni impreviste che riguardano studenti, genitori e personale.
$config[code] not foundResponsabilità del centro
Un direttore assistente all'infanzia dovrà affrontare molteplici compiti, tra cui l'assistenza al regista nella gestione delle operazioni quotidiane del centro e la compilazione del direttore quando necessario. L'assistente deve comprendere e conformarsi alle regole del centro, nonché alle leggi e ai regolamenti statali e federali, tenere registrazioni dell'amministrazione dell'edificio in conformità alle leggi federali, statali e locali, preparare rapporti di sintesi per il centro, ispezione di processo e rapporti sugli incidenti, essere familiarizzare con le procedure di segnalazione di sospetti maltrattamenti sui minori ai Servizi di protezione dell'infanzia, gestire tutti i problemi e le preoccupazioni dei genitori, gestire le conferenze dei genitori / insegnanti e condurre visite guidate al centro con i genitori.
programma scolastico
Il direttore dell'assistenza all'infanzia supervisionerà il curriculum proposto dagli insegnanti del centro e potrà determinare se le lezioni impartite saranno utili agli studenti. In concomitanza con il curriculum del centro, l'aiuto regista può pianificare gite scolastiche e programmi che non sono solo divertimento per i bambini ma anche educativi.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingResponsabilità del supervisore
Parte del lavoro di un assistente alla cura dei bambini è di essere un supervisore per gli insegnanti e il personale del centro. I direttori assistenti possono condurre interviste e assumere e licenziare individui quando necessario, mantenere file di tutti i dipendenti al centro, monitorare e osservare le prestazioni e l'aspetto del personale, assumere personale sostitutivo quando necessario, organizzare turni di personale, coordinare riunioni e insegnare sessioni di formazione e prendere elenchi di presenze giornaliere.
Requisiti
Per qualificarsi per questa posizione, l'individuo deve possedere un diploma di laurea o laurea triennale o in un campo affine, avere un minimo di 3-5 anni di esperienza in un ambiente prescolare o della prima infanzia ed esperienza di lavoro come supervisore e deve essere certificato CPR e pronto soccorso. La persona deve avere la forza fisica per sollevare e trasportare bambini e altri oggetti con un peso fino a 50 libbre. e avere l'uso di braccia, mani, gambe e piedi senza problemi. L'individuo deve essere un autodidatta che ha la capacità di esprimere giudizi validi per il centro e che è affidabile e degno di fiducia. Avere esperienza in situazioni di crisi è un vantaggio. Il candidato potenziale deve essere in grado di passare un controllo in background e l'autorizzazione dell'impronta digitale, nonché essere disposto a partecipare alla formazione continua.
Stipendio
Lo stipendio si basa sull'istruzione e sull'esperienza individuale che lavora in un asilo nido. Secondo Indeed.com, nel 2010, lo stipendio medio per un assistente alla custodia è di $ 30.000.
