Esprimere entusiasmo durante un colloquio di lavoro o durante la giornata lavorativa è essenziale per comunicare l'interesse e aumentare il morale sul posto di lavoro. L'entusiasmo può sembrare superfluo rispetto ad altre qualità come conoscenza, abilità e abilità. Tuttavia, è spesso l'entusiasmo che spinge un responsabile delle assunzioni a favorire uno dei due candidati altrettanto qualificati. I candidati o i dipendenti che esprimono entusiasmo hanno maggiori probabilità di investire le proprie competenze, lavorare in modo più diligente e adattarsi bene all'infrastruttura sociale dell'azienda. I candidati possono mostrare entusiasmo in diversi modi, tra cui dimostrando la conoscenza dell'azienda, esprimendo interesse per l'intervistatore o colleghi di lavoro e mantenendo un contegno positivo.
$config[code] not foundCerca l'azienda e la posizione che desideri. Scopri la missione aziendale e i valori fondamentali dell'azienda. Leggere i profili del personale di altri dipendenti con posizioni simili o pertinenti, se disponibili. Le informazioni provenienti dai comunicati stampa, così come le statistiche sulle imprese e i volumi di vendita saranno particolarmente utili per dimostrare un interesse entusiasta verso i profitti dell'azienda.
Preparati a spiegare perché sei interessato a una posizione. Indica aspetti del tuo background e in che modo la tua esperienza ti renderà adatto al lavoro. Sii specifico. Inoltre, prepara le domande da rivolgere agli intervistatori, ad esempio ciò che gli piace di più delle loro posizioni e della compagnia. Fare domande dirette dimostrerà entusiasmo per i soci e la posizione.
Mantenere un atteggiamento positivo durante l'intervista. Sorridi e hai un buon contatto visivo e postura. Saluta e contatta ogni intervistatore per nome e con una ferma stretta di mano. Parla con sicurezza e rispondi a ogni domanda con il maggior numero di dettagli possibile. Utilizza le domande dell'intervista come opportunità per mostrare la tua conoscenza delle specifiche aziendali e come i punti della tua esperienza corrispondono alle funzioni del lavoro. Ringrazia ogni singolo intervistatore per nome e con una ferma stretta di mano quando l'intervista è finita.
Rispondere con una lettera di ringraziamento entro 24 ore dal colloquio. Assicurati di indirizzare le lettere a ciascuno degli intervistatori, se possibile, a partire dalla persona che ti ha invitato a intervistare. Scrivi una breve descrizione dei punti chiave che hai esaminato durante l'intervista e ripeti il tuo interesse e la tua idoneità per la posizione. Anche se non sei interessato alla posizione, invia una lettera di ringraziamento per mantenere la buona volontà con quello che potrebbe essere un futuro datore di lavoro o riferimento.
Continua a mostrare entusiasmo dopo aver iniziato a lavorare. Incontrarsi attivamente e collaborare con i colleghi. Raggiungi e chiedi aiuto quando necessario e fai domande finché non comprendi completamente una funzione o un progetto. Aiuta anche a scrivere le cose quando chiedono consigli ai colleghi di lavoro. Offri aiuto e volontariato per progetti pertinenti al tuo lavoro e al tuo livello di abilità. Ascolta attentamente durante le riunioni e fai domande, se necessario. Continuare a mostrare entusiasmo è fondamentale perché potrebbe aumentare le possibilità di promozione o fidelizzazione.
Mancia
Non esitare ad apprendere nuove competenze o ad andare al livello successivo nella tua professione.
Ottieni formazione o credenziali extra al di fuori del lavoro ogni volta che è possibile per rafforzare le tue capacità e mostrare l'iniziativa personale e l'entusiasmo.
avvertimento
Assicurati di fornire solo informazioni veritiere e accurate che possano essere supportate da credenziali o riferimenti. Non esagerare o fabbricare scenari per migliorare il tuo profilo. Qualsiasi scoperta di affermazioni false o esagerate può comportare l'eliminazione della tua candidatura o la risoluzione dopo che sei stato assunto.
