Quando persone con personalità molto diverse lavorano per la stessa organizzazione o dipartimento, a volte si possono incontrare problemi quando queste personalità si scontrano. Trovare esercizi di team building che possano funzionare bene per ogni membro del team può essere un modo utile per promuovere una comunità lavorativa migliore.
Questionari sulla personalità
Le differenze di personalità possono essere superate scoprendo il tipo di personalità di ogni membro della squadra. Chiedi a ciascun membro del team di compilare un questionario sulla personalità che include informazioni alla fine su come ciascun tipo di personalità percepisce le informazioni in modo diverso, comunica in modo diverso e interagisce con gli altri. Il team dovrebbe condividere i risultati dei test l'uno con l'altro e fare un brainstorming su come possono tutti lavorare insieme, comprendendo i loro punti di forza e di debolezza individuali.
$config[code] not foundTeambuilding basato su competenze
Una sessione di team building basata sulle abilità non è un'attività divertente e rompighiaccio. Invece, coinvolge workshop e seminari che insegnano competenze specifiche su come gestire i conflitti che possono esplodere tra personalità diverse, come raggiungere un consenso tra personalità diverse e persino come rispondere alle critiche. Spesso, un facilitatore professionale guida i workshop. Le sessioni includono anche compiti a casa che includono l'implementazione delle abilità insegnate nel workshop assegnando ai membri del team di lavorare insieme per raggiungere obiettivi specifici.
Esercizi creativi
Gli esercizi creativi sono sessioni più divertenti e rilassanti che consentono ai membri del team con personalità diverse di capirsi meglio in un'atmosfera non minacciosa. Un metodo spesso usato implica che ogni membro della squadra disegni un albero della personalità. La radice simboleggia le credenze di base della persona, i rami rappresentano relazioni e interessi, il frutto sull'albero simboleggia i risultati e le gemme sono sogni e obiettivi. I membri del team si incontrano quindi e ogni persona condivide il suo albero e spiega cosa significa per lui ogni oggetto.
Esperienze basate sull'attività
Una sessione basata sulle attività è il tipo più tradizionale di attività di team building. I partecipanti con personalità diverse sono costretti a fare affidamento l'uno sull'altro per raggiungere un obiettivo. Questo può insegnare ai dipendenti a imparare a fidarsi l'un l'altro pur avendo personalità diverse. Queste attività di solito si svolgono all'aperto e possono comportare esercizi come il completamento di un corso di corde o la partecipazione a un campo di addestramento. Un corso su corde consiste in diverse stazioni esterne con sfide di problem solving di gruppo. Le attività sono in genere raggruppate in categorie alte e basse, ad esempio utilizzando una fune per salire su una torre di 35 piedi o ottenere un gruppo attraverso un raggio di equilibrio oscillante.
