L'intelligenza emotiva sta rapidamente diventando un termine comunemente sentito nelle sale riunioni e nei dipartimenti delle risorse umane. Semplicemente definito, è la capacità di conoscere e comprendere i tuoi sentimenti e il modo in cui influenzano le tue azioni. Sul posto di lavoro, l'intelligenza emotiva ti aiuta a gestire i tuoi stati d'animo e le reazioni per renderti un dipendente più efficace, produttivo e meno stressato. Affidati alla tua intelligenza emotiva in vari modi per rendere più piacevoli le tue giornate lavorative.
$config[code] not foundScegli il giusto tipo di lavoro
Quando sai quali tipi di compiti e doveri ti eccitano e quali campi attingono alle tue passioni, sarai più motivato ad andare al lavoro. Avrai meno probabilità di procrastinare e di avere meno dubbi sui tuoi obiettivi e sulle tue capacità per raggiungerli. Le persone che sviluppano un QI emotivo più elevato tendono ad avere una vita più equilibrata su tutto il percorso. Lavoro, casa e gioco ricevono uguale attenzione e lealtà. Uno non deve interferire con un altro.
Migliora l'efficacia della leadership
In qualità di manager o leader dell'azienda, applica la tua intelligenza emotiva al tuo lavoro per valutare più facilmente le esigenze dei dipendenti. Quando riesci a comprendere l'impatto emotivo di determinate decisioni sul tuo personale, gestirai le aspettative in modo più efficace, risponderai più rapidamente alle domande e interverrai per ridurre l'attrito. I manager emotivamente intelligenti ascoltano le preoccupazioni dei propri dipendenti senza permettere ai propri sentimenti di interferire con i giudizi e le decisioni.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingComunicare in modo più efficace
Sarai molto più efficace nel convincere le persone a capirti quando applichi l'EI sul posto di lavoro. Sarai in grado di applicare tattiche e tecniche persuasive per ottenere il tuo punto di vista, fare una vendita o influenzare il tuo capo. I dipendenti emotivamente intelligenti sono chiari quando parlano, liberi da problemi non indirizzati o motivazioni sottostanti. È possibile coltivare relazioni più ricche quando si applica l'EI con un occhio sullo sviluppo di legami con altri utili per il successo. Inoltre, EI gioca un ruolo fondamentale nello sviluppo della sinergia di squadra e del team building.
Gestisci i conflitti con facilità
L'autocontrollo che ottieni quando pratichi livelli più alti di EI può servire ad aiutarti a evitare molti conflitti. Puoi valutare i tuoi sentimenti e reagire con lo scopo al miglior risultato per tutti. Le persone con alti indici EI tendono ad essere più flessibili e meno inclini a portare rancore o atteggiamenti discriminatori nei confronti dei colleghi. Quando controlli i tuoi sentimenti durante situazioni stressanti, il tuo stress è ridotto al minimo, rendendoti un negoziatore più efficace.
