I dati dell'Indagine sui proprietari di imprese del 2012 - l'esame quinquennale della proprietà aziendale del Census Bureau - indicano che la frazione delle imprese di proprietà delle donne è aumentata notevolmente tra il 2007 e il 2012, l'anno più recente è stato completato. Ma su altre misure di imprenditorialità, ci sono stati meno progressi. Gli uomini hanno ancora più probabilità di gestire le proprie aziende rispetto alle donne; e la proprietà delle imprese femminile sta crescendo più velocemente tra i non datori di lavoro, che hanno un impatto economico inferiore rispetto ai datori di lavoro.
$config[code] not foundUno sguardo ai dati: la piccola proprietà delle donne
Le aziende di proprietà femminile sono aumentate dal 29 al 36 percento delle imprese tra il 2007 e il 2012. Considerando che sono aumentate dal 28 al 29 percento tra il 2002 e il 2007, questa è una buona notizia.
Tuttavia, i numeri delle entrate sono meno incoraggianti. Sebbene la percentuale di vendite catturate da aziende di proprietà delle donne sia aumentata nell'ultimo mezzo decennio, dopo essere diminuita tra il 2002 e il 2007, la frazione di fatturato di tutte le aziende che vanno alle aziende di proprietà delle donne rimane un misero 4 percento.
La frazione aziendale di proprietà delle donne è aumentata tra il 2007 e il 2012 sia per i datori di lavoro che per i non datori di lavoro. Ma i numeri rimangono bassi: il 4% per i datori di lavoro e il 22% per i non datori di lavoro.
Le notizie sull'occupazione sono poco diverse. Mentre le imprese di proprietà femminile comprendono una quota maggiore di aziende con lavoratori retribuiti nel 2012 rispetto a quanto fatto nel 2007, la frazione rimane relativamente bassa al 19% delle imprese.
I numeri per l'occupazione e i libri paga sono simili. Le aziende di proprietà femminile rappresentavano più occupazione e retribuzione della nazione nel 2012 rispetto a quanto fatto nel 2007. Ma le frazioni rimangono piccole. Nel 2012, le aziende di proprietà femminile rappresentavano l'8% dell'occupazione e il 6% delle buste paga.
Mentre alcuni rallegravano i progressi compiuti dalle donne verso l'uguaglianza di genere con le imprese non-datori di lavoro, anche questo risulta essere un problema. Il business medio non dipendente ha generato solo $ 47.000 di fatturato nel 2012 e comprendeva solo il 3,2% delle vendite totali negli Stati Uniti. E, per definizione, i non datori di lavoro non rappresentavano un impiego negli Stati Uniti. La crescita dei non datori di lavoro è una crescita tra le imprese con un impatto economico molto limitato.
In breve, la quota delle imprese di proprietà delle donne, nonché l'occupazione e le entrate delle aziende di proprietà delle donne, restano molto basse rispetto alla frazione femminile della forza lavoro. Combinata con la concentrazione della crescita della proprietà imprenditoriale delle donne tra le imprese non datori di lavoro, è difficile vedere più di qualche barlume di buone notizie per l'uguaglianza di genere nell'imprenditorialità dai dati del censimento.
Foto di uguaglianza di genere tramite Shutterstock
1
