L'ex dirigente di Google, Marissa Mayer, ha un nuovo concerto. Mayer, 37 anni, è stato il 20 ° impiegato di Google assunto quando l'ormai leggendario gigante della ricerca stava iniziando, ma oggi ha assunto il controllo di quello che lei definisce "uno dei migliori marchi su Internet". Yahoo! ha faticato a trovare la sua strada negli ultimi anni mentre il Web continua ad evolversi, e si spera che Mayer sarà in grado di fornire all'azienda una nuova direzione. Cercare nuovi talenti e una nuova prospettiva può spesso cambiare il destino di un'azienda. Yahoo! cercò la leadership di un concorrente per migliorare la sua posizione nel mercato. Ecco come la leadership può svolgere un ruolo.
$config[code] not foundUna nuova era
È ufficiale. Diverse organizzazioni giornalistiche stavano ricostruendo la storia insieme ieri sera, ma dobbiamo ringraziare Matt McGee per aver organizzato un'accurata raccolta di eventi. Nonostante i suoi 13 anni con Google, che descrive come incredibili, Mayer ha detto che la decisione non è stata difficile. Ha ufficialmente lasciato Google ieri e subentrerà come nuovo Yahoo! CEO oggi, secondo i rapporti. Terra dei motori di ricerca
Yahoo! annuncio. Mayer è stato nominato Presidente e CEO e membro del consiglio di amministrazione di Yahoo! secondo una versione ufficiale dell'azienda. Prima di lasciare Google, Mayer era responsabile dei servizi locali e di localizzazione dell'azienda e ha lavorato a prodotti come Google Maps, Google Earth, Zagat, Street View e ricerca locale. Yahoo!
Ave al Capo
La scelta giusta. Quando Yahoo! ha scelto Mayer come nuovo presidente e amministratore delegato della società, è stata sicuramente la decisione giusta, afferma Dan Frommer in un recente editoriale.Mayer è un peso massimo della Silicon Valley che sarà in grado di reclutare il talento di cui l'azienda ha bisogno, ha una solida esperienza in informatica che le permetterà di comprendere il modello di business e le esigenze dell'azienda e che ha la comprovata esperienza di guidare gli ingegneri a progettare alcuni nuovi prodotti davvero innovativi per mettere Yahoo! torna sulla mappa. ReadWriteWeb
La breve lista. Come nuovo presidente e amministratore delegato di Yahoo, Mayer ottiene anche un'altra distinzione, unendosi a una rosa di donne potenti nella Silicon Valley e nell'America delle multinazionali che comprende anche Meg Whitman, amministratore delegato di Hewlett-Packard, Virginia M. Rometty, capo dell'IBM e Sheryl Sandberg, direttore operativo di Facebook. DealBook
Guardando più in profondità
Girando le cose. Yahoo! i membri del consiglio di amministrazione che hanno assunto Mayer non sono le uniche persone che rispettano le sue credenziali. Così fanno altri come Marc Andreessen, un insider del settore che ammette di essere sorpreso che Yahoo! è stato in grado di reclutare qualcuno del calibro di Mayer. Girando Yahoo! potrebbe essere difficile, dice. Ma se qualcuno può farlo, Mayer può farlo. Business Insider
Decisioni, decisioni, decisioni. Una delle più grandi domande che circolano tra quelle secondo e terzo indovinello è che l'azienda ha più bisogno di una persona forte come Mayer o di un dirigente della pubblicità e dei media come il CEO ad interim Ross Levinsohn. Nella scelta di Mayer, il consiglio ha preso una decisione sul futuro dell'azienda. L'approccio alla leadership può avere un impatto simile su aziende di qualsiasi dimensione. Forbes
Venendo a fuoco. I leader di impatto più importanti possono avere su un'azienda è spesso nell'area di messa a fuoco. Se gestisci un'azienda quotata a Wall Street o una piccola mamma e pop, l'attenzione può fare la differenza. Con il nuovo CEO di Yahoo !, si spera che la compagnia possa finalmente guadagnare una certa direzione. L'importante è concentrarsi su qualcosa e fallo bene, non importa in che affari ti trovi. Cerco Alpha
