Flessibilità e conciliazione vita-lavoro stanno contribuendo alla rapida crescita dell'economia freelance secondo lo Staples Advantage Workplace Index, un nuovo studio sugli impiegati negli Stati Uniti.
Lo studio ha rilevato che "quasi uno su quattro dipendenti freelance in una certa capacità". Inoltre ha rivelato che il 12% degli impiegati lavora come freelance come principale fonte di reddito. La stessa percentuale di persone freelance in aggiunta al loro lavoro principale.
$config[code] not foundVantaggi per le aziende e i liberi professionisti
Secondo lo studio, la flessibilità di scegliere le proprie ore di lavoro (37%) e la possibilità di guadagnare di più (39%) sono le migliori motivazioni per le persone a lavorare come freelance. Il 32% dei dipendenti preferisce il freelance perché li aiuta a raggiungere l'equilibrio tra lavoro e vita privata.
Non sono solo i dipendenti che traggono vantaggio dal lavoro indipendente. Anche le aziende traggono vantaggio da questo accordo.
Non dovendo assumere impiegati a tempo pieno, le piccole imprese risparmiano i soldi che dovrebbero spendere per i membri dello staff a tempo pieno. È anche più semplice gestire i liberi professionisti che lavorano in modo indipendente e che si muovono rapidamente alla velocità.
Un altro vantaggio è la flessibilità che i liberi professionisti offrono alle aziende. Dal momento che scelgono il proprio orario di lavoro, è più semplice per le aziende svolgere il loro lavoro anche oltre il normale orario di lavoro.
"L'economia freelance è vantaggiosa per le persone che desiderano lavorare nel proprio tempo e per le aziende che desiderano semplificare le operazioni interne", afferma Pat Griffin, executive account executive di HourlyNerd, un'azienda che mette in contatto le aziende con i freelance.
Cose da ricordare quando si assumono freelancer
Lavorare con i freelance è molto diverso rispetto al lavoro svolto dai dipendenti a tempo pieno. Oltre a fornire un accesso temporaneo ai servizi e alle apparecchiature IT, i liberi professionisti hanno bisogno di più assistenza per completare il loro lavoro in tempo.
Ecco alcune cose importanti da ricordare quando assumi freelance.
Interazioni regolari da considerare
Se il libero professionista si trova nel tuo ufficio o lavora virtualmente, è importante mantenere una comunicazione regolare per tutta la durata del progetto. L'interazione costante garantisce una minima confusione e un accordo reciproco sui risultati chiave, le scadenze e le aspettative.
Strategia della forza lavoro per i liberi professionisti
Prima di assumere freelance, devi sviluppare una strategia chiara per evitare le confusioni in seguito. La strategia dovrebbe includere elementi quali la compensazione dei liberi professionisti, il tipo di lavoro da assegnare a loro e la gestione delle relazioni.
Supporto IT sin dal primo giorno
I freelance vengono pagati a ore. È quindi essenziale disporre di tutte le risorse a loro disposizione in tempo utile. Se vuoi che i freelance lavorino fuori dal tuo ufficio, devi assicurarti che abbiano laptop, docking station e connessione internet, nonché l'accesso al tuo sito interno per completare il loro lavoro in modo efficiente.
Foto freelance via Shutterstock
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