Il numero di infermieri impiegati negli Stati Uniti aumenterà del 26% tra il 2010 e il 2020, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. L'aumento previsto dell'occupazione degli infermieri registrati è superiore alla media in qualsiasi altra occupazione negli Stati Uniti. Nel tentativo di cogliere queste straordinarie opportunità, le infermiere registrate hanno bisogno di essere preparate prima di andare per un colloquio. Oltre a rispondere a tutte le domande richieste durante l'intervista, ci sono alcune domande che devono porre ai potenziali datori di lavoro.
$config[code] not foundAmbiente di lavoro
Gli infermieri possono lavorare in diversi ambienti, inclusi ospedali, strutture per la correzione, servizi di assistenza domiciliare e studi medici. Hanno bisogno di saperne di più sull'ambiente di lavoro dai potenziali datori di lavoro per capire se le loro competenze e la loro personalità saranno più adatte per un dato lavoro. Una volta che l'infermiera ha informazioni cruciali, come per quanto tempo saranno i turni e quanti infermieri dovrebbero lavorare durante ogni turno, possono prendere una decisione più consapevole.
Formazione e orientamento
Gli infermieri dovrebbero scoprire se c'è un programma di formazione e mentore in atto. Soprattutto quando si lavora in un ambiente a cui non è molto familiare, l'infermiera dovrebbe sapere quanto sarà intenso l'orientamento. Hanno bisogno di chiedere se devono riservare ore extra per questo orientamento o se avverrà durante i turni assegnati. La maggior parte dei datori di lavoro avrà un determinato periodo di tempo in cui il periodo di orientamento durerà oltre il quale l'infermiere riceverà la sua prima paga. L'infermiere dovrebbe anche chiedere chiarimenti in merito alla remunerazione attesa durante questo periodo di tempo.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingAmministrazione e gestione
Essere un'infermiera significa che, a volte, ci si può aspettare che si prendano decisioni difficili nel più breve tempo possibile. È necessario comprendere la gerarchia organizzativa nel luogo di lavoro futuro e i propri confini come dipendente. A volte le buone intenzioni possono avere conseguenze costose in campo medico. Pertanto, informati presso il tuo potenziale datore di lavoro in merito al tuo diretto superiore e quanta autonomia dovresti avere nel processo decisionale.
Domande durante l'intervista
Poni domande che si basano sulla discussione dell'intervista per dare l'impressione di avere un genuino interesse in quell'ospedale o organizzazione. Domande specifiche risultanti dalla discussione dimostrano che hai la capacità di prestare molta attenzione e che stai prendendo sul serio l'intervista. Ad esempio, puoi chiedere a uno dei relatori di elaborare un particolare problema sollevato durante il processo di intervista. Se hai una buona memoria, è un vantaggio indirizzare i relatori per nome.
2016 Informazioni sugli stipendi per gli infermieri registrati
Le infermiere registrate hanno guadagnato uno stipendio medio annuo di $ 68.450 nel 2016, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, le infermiere registrate hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 56.190, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 83,770, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 2.955.200 persone sono state assunte negli Stati Uniti come infermiere registrate.
