Come cercatore di lavoro, è facile per i nervi entrare dopo un'intervista mentre attendi con ansia una chiamata dal responsabile delle assunzioni. Tuttavia, non si dovrebbe attendere pigramente dal telefono. È essenziale prendere iniziative per seguire l'intervistatore. È consigliabile che tutti i candidati chiamino al follow-up dopo le loro interviste, e il momento in cui la chiamata torna perfettamente potrebbe aiutarti a raggiungere la posizione.
$config[code] not foundQuando chiamare
Chiamare il responsabile delle assunzioni troppo presto potrebbe farti sembrare una peste, ma aspettare troppo a lungo potrebbe far saltare le tue possibilità. H Le carriere consigliano alle persone in cerca di lavoro di attendere due o tre giorni dopo il colloquio. In questo modo, i datori di lavoro hanno abbastanza tempo per finire di condurre interviste e raccogliere i loro pensieri, ma il tuo colloquio è ancora suscettibile di essere fresco nelle loro menti. Un'eccezione a questo è se l'intervistatore ti ha dato una data specifica in base alla quale avrebbe preso una decisione. Ad esempio, se ti dicesse che intervisterà altri candidati per una settimana, non vorrai chiamarlo dopo solo due giorni. Aspetta la data che ti ha dato per passare e poi chiama due o tre giorni dopo.
Cosa dire
Quando chiami, ricorda all'intervistatore chi sei e dille che stai chiamando per dare seguito alla posizione. Avresti dovuto ringraziarla al momento dell'intervista, ma il tuo follow-up è il momento ideale per esprimere nuovamente la tua gratitudine. Riaffermare il tuo interesse per la posizione, e chiedere se ha preso una decisione o si aspetta di farne presto uno. Prendendo l'iniziativa e facendo la chiamata mostra che sei guidato e auto-motivato, che spesso fa appello a potenziali datori di lavoro. Mostra anche che il tuo interesse a lavorare per la sua azienda specifica è genuino. Ti incoraggiamo a prendere alcuni momenti per evidenziare le tue qualifiche un'ultima volta mentre sei al telefono. Ciò potrebbe fare impazzire la memoria dell'intervistatore su un punto importante che ha perso durante l'intervista e aiutarti a distinguerti dai candidati che ti hanno intervistato.
Suggerimenti
Tempo per la tua chiamata di follow-up in modo appropriato. Seleziona un momento in cui sai che sarai in un ambiente tranquillo privo di distrazioni in modo da poter concentrare tutta la tua attenzione sulla conversazione. Se hai familiarità con l'ambiente di lavoro o il programma dell'intervistatore, scegli un momento in cui è improbabile che sia occupato. Ad esempio, se ha menzionato nell'intervista che la compagnia effettua una chiamata ogni mattina, probabilmente è meglio chiamare il pomeriggio. Quando chiami, chiedi se è un buon momento per lei per parlare prima di condurre un lungo discorso di follow-up. Se non lo è, chiedigli quale ora sarebbe meglio e prosegui con la richiamata in quel momento.
considerazioni
Lascia una casella vocale se l'intervistatore non risponde quando chiami. Se la tua casella vocale non è stata restituita entro il giorno successivo, è accettabile riprovare. Tuttavia, non chiamare continuamente al follow-up sulla posizione. Questo potrebbe irritare e infastidire il gestore delle assunzioni e potrebbe danneggiare le tue possibilità di assunzione. Non chiamare al di fuori del normale orario di lavoro, a meno che l'intervistatore non ti dica di farlo. Chiama solo il numero fornito dall'intervistatore. Non chiamare la reception o chiedere ad altri lavoratori un numero di telefono personale per contattarlo se non glielo ha dato lui stesso.
